7月18日下午，学校在行政楼常委会议室召开“首批银龄教师恳谈会”。会议由学校副校长孟祥萍主持。人力资源处、教师教学发展处和首批通过认定的银龄教师代表参加会议。

会上，孟祥萍向与会教师表达了对她们一学期辛勤付出的诚挚感谢，并深入介绍了学校银龄教师队伍建设的现状。她指出，银龄教师队伍在学校的发展道路上扮演着至关重要的角色，是学校不可或缺的中坚力量。银龄教师们深厚的学术功底和丰富的教学经验，为学校的教育事业注入了源源不断的活力，为学校的长足发展提供了坚实的人才保障。

孟祥萍强调，在今后的工作中，银龄教师们应充分发挥自身的优势与专长，承担起传帮带的重任。在高质量完成教学科研任务的同时，应积极指导青年教师，助力他们快速提升专业素养和教育教学水平。她特别指出，当前学校正处于“三高”发展战略的攻坚阶段，在这个关键时期，期待银龄教师们能以更加坚定的责任感和使命感，积极投身于学校的教学科研、队伍建设等工作中，为学校的发展贡献出更多的智慧和力量。

会上，人力资源处针对银龄教师的引进条件和相关的政策待遇，向在座的各位老师进行了详尽的解读和说明。

会上，与会人员围绕更好地促进学校师资队伍建设，进行了深入的交流。银龄教师纷纷发表了自己的见解，在发言中充满了对教育事业的热爱和对学校未来发展的期待，并为学校师资队伍的建设提供了诸多宝贵的意见和建议。大家表示，将积极配合学校的整体工作部署安排，发挥自己的余热，为学校的发展贡献自己的力量。恳谈会充满了热烈与积极的气氛，相信在学校和各位教师的共同努力下，学校的师资队伍建设将不断取得新的进步。