为加强师资队伍建设，优化人才结构，长春建筑学院现面向社会公开招聘优秀人才。应聘者须热爱教育事业，认同学校办学理念，恪守职业道德，具备敬业精神与良好身心素质。2026年是学校“十五五”开局之年，学校坚持“面对市场，深化改革”主题，强化“服务与成就”理念，聚力推进园（校）区一体化发展，开启高水平应用型大学建设新篇章。
招聘岗位
（一）学科带头人、学术骨干
学科方向：设计学、智能科学与技术、建筑学、控制科学与工程、计算机科学与技术、电气工程、土木工程、管理科学与工程、生物科学、护理学
（二）专任教师
1.专业课教师
专业方向：
（1）计算机与信息技术类：建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、机器人工程、人工智能等相关专业；
（2）生命健康类：生物技术、护理学、康复治疗学等相关专业；
（3）马克思主义理论类：马克思主义理论与思想政治教育等相关专业。
（三）辅导员岗位
专业方向：专业不限，思政类或与学校主干学科相近专业优先。
其他要求：综合条件突出，思路清晰，沟通表达能力强，具有一定的抗压能力和执行力，具备较强的文字功底，形象气质较好。马克思主义理论类教师岗、辅导员岗位要求应聘人员为中共党员（含预备党员）；辅导员岗位面向应届毕业生，在校期间具有主要学生干部经历者优先。
资格条件
（一）全日制硕士研究生及以上学历，初始学历应为全日制本科毕业，并获得学士学位，本硕专业应相同或相近。具有博士研究生学历者优先考虑。
（二）学科带头人、学术骨干应具备博士学位或在本学科领域具有专家级学术造诣，并在相关研究方向取得显著学术成果。
报名方式
采取招聘会现场或网上报名的方式，请应聘者将应聘材料发送至长春建筑学院人力资源处专用电子邮箱：jianzhu2030@163.com ，电子邮件主题及其附件名请注明“所学专业+姓名＋应聘岗位”。
应聘材料包括：本人简历（附免冠彩照）、身份证、学历（学位）证、成绩单、学信网半年内下载的学历、学籍认证报告、职称证明、职业资格证书、专业成果简介，国外学历需提供国外留学服务中心学历验证证明。
招聘程序
（一）报名（投递简历）。
（二）资格审查。
（三）组织试讲（教师岗）、面试考核。
（四）背景调查。
（五）确定拟录用人员，安排体检。
（六）正式聘用。
岗位待遇
（一）教职工的聘用采取合同制，薪酬待遇按学校薪酬标准执行。
（二）对于学科带头人、学术骨干、优秀博士人才及学科专业特殊需求人才，经学校评审认定后，可纳入人才引进绿色通道，根据具体情况，按照“一事一议”“一人一策”原则，实行差异化、灵活性的人才政策。
（三）福利待遇：带薪寒暑假、五险一金、节日补助、绩效奖励、餐补、单身宿舍、通勤班车、培训进修。
（四）具有博士学位人员，享受副教授薪酬待遇，已具备副教授职称的享受教授薪酬待遇，另外享有博士津贴、安家费、科研启动经费等相关待遇。
（五）取得相应成果，按学校相关奖励文件执行。
（六）学校具有职称评审自主权，符合条件者可参加学校职称评审。
（七）符合国家和吉林省《关于进一步激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇。
联系方式
长春建筑学院人力资源处 李老师
联系电话：0431-89752030
招聘邮箱：
jianzhu2030@163.com
联系地址：吉林省长春市双阳区奢岭街道长清公路14公路处（130607）
特殊说明
（一）应聘人员务必保证填报的信息真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，不予聘用，已聘用的立即解聘。对学校造成重大损失的，将移交执法机关或部门处理。
（二）体检结果不适合从事岗位的，不予聘用。
（三）一经录用，须根据学校要求按时报到，超期未报到的，不保留聘用岗位。
（四）学校招聘信息官网发布途径仅限于学校官方网站、“智联招聘”及各高校官方就业信息网，其他信息发布如“微信朋友圈、人力资源公司”等平台，未经学校授权私自发布，其真实性和可信度需谨慎对待
